Gegenseitige und aufrichtige Wertschätzung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Wir fördern und erhalten Ihr Wohlbefinden mit einem vielfältigen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen:
- Firmenfitness mit Hansefit
- Dienstrad Eleasa
- Walking, Betriebssport (Volleyballgruppe)
- Ernährungsberatung
- Weitreichend gesundheitsfördernde betriebliche Angebote über unsere hauseigene Hospital-Akademie (i.d.R. beitragsfrei) wie z.B. Yoga, Pilates, Zumba, Rückenschule und Stressmanagement
Beliebte Cafeteria
Unsere hauseigene Küche bietet ihnen täglich frische und regionale Speisen zu reduzierten Preisen.
- Täglich zwei Menues zur Auswahl (davon eines vegetarisch) mit Salatbuffet
- saisonale Aktionswochen (z.B. Spargelwoche, Wildwoche, italienische Woche, u.a.)
- Backwaren aus unserer eigenen Bäckerei
In den Sommermonaten steht Ihnen die sonnige Terrasse der Cafeteria mit herrlichem Blick in den Klinikpark zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Deshalb bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten, Familie, Beruf und Ihr Privatleben miteinander zu vereinbaren:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Teilzeitmodelle
- Planbare Arbeitszeiten
- Wunschdienstpläne
- Mobiles Arbeiten in administrativen Bereichen
- Berücksichtigung individueller Bedürfnisse (z.B. Wohnungssuche)
Professionelles Onboarding
- Individuelle Einarbeitungskonzepte
- Teamevents
- Regelmäßige Einführungsseminare für neue Mitarbeiter:innen
Integration ausländischer Mitarbeiter:innen
- Berufsgruppenspezifische Onboarding-Konzepte
- Soziale Integration durch Freizeitangebote
- Ansprechperson vor Ort
- Berufsbezogener Sprachkurs
- Unterstützung bei alltagspraktischen Fragen und Formalitäten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche/ Wohnheim für Mitarbeiter:innen
Personalentwicklung (Fort- und Weiterbildung)
Von besonderer Bedeutung ist die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen. Die Hospital-Akademie bietet dazu ein breit gefächertes Spektrum an Fort- und Weiterbildungen aus unterschiedlichen Kompetenz- und Themenbereichen an:
- Pflege
- Medizin
- Psychologie
- Gesundheitsförderung und Prävention
- Sicherheit und Notfallkompetenz
- Management
- Spirituelle Themen
Darüber hinaus
- Coaching, Mediation, Supervision
- E-Learning
Des Weiteren verfügt das Vinzenz von Paul Hospital über eine gut sortierte Medizinische Bibliothek.
Nachhaltigkeit, Klima- und Umweltschutz
- ReCup Mehrwegsystem
- Regionale Produkte mit kurzen Lieferketten
- Weitläufige Parkanlage
- Elektrofahrzeuge
- Nachhaltigkeitsstrategie